هدف پژوهش حاضر مقایسه شاخص‌های عصب‌شناختی افراد دارای حساسیت به پاداش و تنبیه بود. در این پژوهش از پرسش‌نامه پاسخگویی و انگیزش پاداش و تنبیه (RPRM-Q) برای طبقه‌بندی افراد در دو گروه بازداری (70=n) و فعال‌سازی (70=n) استفاده شد، سپس برای بررسی کارکردهای اجرایی حل مسئله، ریسک‌پذیری، بازداری و انعطاف‌پذیری به ترتیب آزمون‌های برج لندن، قمار آیوا، برو - نرو و کارت‌های ویسکانسین به کار گرفته شد. جهت بررسی متغیرهای دموگرافیک از تحلیل توصیفی و جهت بررسی فرضیه‌های پژوهش از روش تحلیل واریانس چندمتغیره استفاده شد. همچنین نتایج پژوهش بیانگر آن بود که پاداش کل و نمره خالص کسب شده از قمار آیوا با نمرات کسب شده افراد از پرسش‌نامه حساسیت به تنبیه و پاداش ارتباط معنادار دارد. بدین معنی که افراد با نمره پاداش بالاتر در آزمون قمار آیوا عملکرد ضعیف‌تری دارند. نتایج پژوهش حاضر نشان دادند که مؤلفه طبقات در آزمون انعطاف‌پذیری شناختی با حساسیت به پاداش و تنبیه ارتباط معناداری دارد. باتوجه‌به نتایج این پژوهش می‌توان گفت که سامانه فعال‌سازی و بازداری رفتاری نقش مهمی در نتایج کارکردهای اجرایی افراد دارد و در چگونگی کارکردهای اجرایی و ریسک‌پذیری افراد مؤثر بود.
