منابع انسانی ارزشمندترین و مهمترین دارایی یک سازمان است و تلاش فردی و جمعی افراد حاصل دانش، تفکر، خلاقیت و کارایی نیروهای انسانی می باشد، که سازمان را به اهداف تعیین شده نزدیک یا دور می نماید. مدیریت منابع انسانی رویکردی راهبردی و منسجم در فرآیند اداره انسان ها در سازمان است و از لحاظ نظری و کاربردی مبیّن فنون کاربردی و نظری اداره کردن نیروی کار است. مدیریت استراتژیک منابع انسانی در ورزش با توجه به شتاب تغییرات محیطی و پیچیده شدن تصمیمات سازمانی یکی از موضوعات اساسی مدیریت امروز سازمانهای ورزشی است و لزوم به کار گیری برنامه ای جامع برای مواجهه با این گونه مسائل در سازمانهای ورزشی بیشتر از گذشته ملموس می شود.
